Fonctionnement

Acquérir des connaissances précises et une expérience pratique


« Learning-by-doing » signifie « apprentissage par la pratique ». Les plus récentes études prouvent que cette méthode est la plus efficace. En effet, nous retenons 10 % de ce qu’on lit, 20 % de ce que l’on entend, mais 90 % de ce que l’on fait. Cette méthode permet aux participants d’acquérir des connaissances précises et une expérience pratique en accomplissant un travail concret. Ces compétences deviennent alors plus facilement transférables sur le marché du travail.

Un plan personnalisé est établi à la suite de la passation de tests afin que votre stage soit adapté à vos objectifs et à vos besoins. Les entrées se font en continu les lundis matins et la participation est gratuite. Dès qu’un poste se libère, il est pourvu par un candidat respectant les critères de participation. Le taux de placement est de 80 %.

Chez Translab, la durée maximale de participation est de 12 semaines et le stage se termine dès l’obtention d’un emploi par le participant. Dans les faits, la durée moyenne de séjour chez Translab s’élève à 10 semaines ! La semaine de travail est de 35 heures réparties selon 3 objectifs principaux : 60 % du temps est consacré aux activités opérationnelles de l’entreprise, 20 % à la recherche d’emploi et un dernier 20 % à la formation continue.

Les activités dispensées touchent notamment les domaines suivants :

  • L’aspect technique
  • Anglais des affaires
  • Commerce électronique
  • Français des affaires
  • Commerce international
  • Communication

Tous les aspects du commerce local, national et international sont recréés : secrétariat, comptabilité, ventes, achats, marketing, communications, service à la clientèle, informatique, infographie, ressources humaines, etc. Seuls la production et les transferts d’argent et de produits demeurent fictifs.