Agent(e) aux ressources humaines

Description de tâches

Accueillir les nouveaux stagiaires
Planifier et animer les séances d’information
Développer une échelle salariale pour chaque poste selon les données recueillies dans la région
Tenir à jour l’organigramme opérationnel de l’entreprise
Définir les postes de travail et en décrire les responsabilités et tâches
Rédiger les offres d’emploi ainsi que recueillir et analyser les demandes d’emploi
Participer au processus de recrutement et de sélection du personnel (séances d’information, sélection, entrevue, embauche)
Élaborer et coordonner le processus d’évaluation du recrutement
Gérer les médias sociaux et le site web
Élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de gestion des ressources humaines
Gérer les paies et les avantages sociaux
Former les nouveaux participants sur les mesures d’urgence
Effectuer des sondages sur la satisfaction des anciens participants concernant leur stage
Effectuer toutes les autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du département des ressources humaines

Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office, Antidote et médias sociaux
Sens de l’organisation, de la négociation et de la communication
Habiletés à établir des relations interpersonnelles
Bonne capacité d’apprentissage
Polyvalence, discrétion et diplomatie
Excellent français et anglais fonctionnel